Arianne Jongebloed begon als restaurantmedewerker in restaurant De Inloper van Sportcentrum De Koploper in Lelystad. Na meer dan 10 jaar waagde zij een sprong in het diepe en schoolde zich om tot zweminstructeur. Nu geeft zij wekelijks zwemlessen aan kinderen en volwassenen.
Hoe ben jij zweminstructeur geworden?
In de Corona-periode was het restaurant best een lange tijd dicht. Ik besloot eens een dagje mee te lopen met een van de zweminstructeurs van zwembad De Koploper en ik was eigenlijk meteen erg enthousiast. Toen ging ik in gesprek met mijn leidinggevende en drie weken later kon ik al starten met de interne opleiding tot zweminstructeur via de Nationale Raad Zwemveiligheid (NRZ). Sportbedrijf Lelystad betaalde de opleiding.
Hoe ziet de opleiding tot zweminstructeur eruit?
De opleiding duurt ongeveer 9 maanden, op zaterdag heb je theorie en een uurtje praktijk. Je bent bezig met het vullen van een map met 25 lesvoorbereidingen en met opdrachten. Tijdens de opleiding volbreng je 90 stage-uren. Daarna volgen er 3 examenlessen en het theorie-examen. Na het behalen hiervan, kun je meteen aan de slag als zweminstructeur bij zwembad De Koploper.
Hoe ziet een dag als zweminstructeur eruit?
Ik geef nu 32 uur per week zwemles aan kinderen en volwassenen voor hun A, B of C diploma. De zwemlessen zijn wekelijks van maandag tot en met zaterdag. Als zweminstructeur is geen dag hetzelfde en dat maakt het zo leuk. Vandaag startte ik bijvoorbeeld in de ochtend met toezichthouden in het recreatiebad en bij het banenzwemmen. Daarna had ik een vergadering. Na een gezellige lunch met collega’s begonnen de zwemlessen. Aan het einde van mijn werkdag ga ik met een voldaan gevoel naar huis.
Wat maakt jouw baan als zweminstructeur bij De Koploper zo leuk?
De interactie met de kinderen is heel leuk. Geen kind is hetzelfde. Het is een leuke uitdaging om een kind te helpen met het overwinnen van zijn of haar angsten, zoals zwemmen in het diepe. Daarnaast werk ik met collega’s van alle leeftijden. We hebben een flexibele houding naar elkaar toe en er heerst een collegiale werksfeer. Ook delen wij ervaringen en tips met elkaar. Ik heb een werkrooster met vaste werkdagen. Dat werkt goed voor mijn werk- en privébalans.
Zijn er nog doorgroeimogelijkheden?
Zeker! Ik heb nog de mogelijkheid om een opleiding te volgen om Aquasportlessen te kunnen geven of bijvoorbeeld baby-, peuter en kleuterzwemmen. Maar eerst start ik in september met de opleiding voor het geven van zwemles aan kinderen met leer- en gedragsproblemen. Genoeg doorgroeimogelijkheden dus!
